[ General ] 09 Marzo, 2011 11:40

Después de unos meses raros, en los que la crisis y las reformas avanzan sin apariencia de oposición, Madrid en su línea de siempre presenta tres movilizaciones de lo más parecido:

->12 de Marzo: Manifestación de la CGT: "Contra el Pacto Social, Movilización y Lucha"

Recorrido: 12:30 Banco de España  hasta el Paseo de Camoens

->20 de Marzo: Manifestación de Izquierda Unida: "Contra los recortes, por las pensiones, el empleo y los derechos sociales"

Recorrido: 12:00 Puerta de Toledo hasta la Plaza Mayor

->31 de Marzo: Manifestación de asociaciones de vecinos y colectivos de trabajadores: "Contra el saqueo de Madrid"

Recorrido: 19:00 horas, Callao, Sol, Palacio de Cibeles

Habrá que ir a las tres :-)

[ General ] 07 Marzo, 2011 09:08

Pues por ahora se terminó, o parece que se va a terminar.

El Juzgado de Instrucción nº41 ha decido que "De lo actuado no apaerce debidamente justifcada la perpetración del delito que ha dado motivo a la formación de la causa, por lo que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 641-1º de la Ley de Enjuiciamient Criminal, procede decretar el sobreseimiento provisional de las actuaciones, respecto de.......".

Archivan la causa para tres de los imputados (entre ellos yo) y para el cuarto lo rebajan de delito a falta. No he podido ver lo que ha dicho el Fiscal y la verdad es que me gustaría saberlo. En teoría hay tres días para presentar el recurso de reforma y subsidiario de apelación, a ver si lo hace o no el Ministerio Fiscal.

De este proceso quedará el recuerdo de las 12 horitas en la comisaria que me robaron en las que no pude participar de la huelga por capricho de unos cuantos polícias, la ficha policíal y la solidaridad de la gente. Por ahora el procedimiento está "sobreseido provisionalmente", me quedo con la sensación que una parte de la labor policial se cumplió en la vía de la advertencia y de la repersión de baja intensidad: hacemos lo que queremos contigo y te llevamos de la comisaria al juzgado y tiras porque te toca...

 Un abrazo a todos y todas

 

"Resistencia y Atentado" 

empieza la juerga, el 20 de diciembre al Juzgado 

Antonio Lopez, Comité de Huelga de la EMT "Uno de los detenidos luego era un policía" 

por fin hemos declarado ante el juez 

[ laboral ] 04 Marzo, 2011 10:52

Campaña contra las bajasEn la lucha en contra del derecho a una baja remunerada por incapacidad temporal, no solo se ha promovido la posibildiad del despido objetivo, sino que comunidades como la de Madrid promueven estas campañas.

"¿Lo has pensado? La baja laboral es una prestación que se paga con el dinero de todos los trabajadores. Con el esfuerzo de todos hemos conseguido, y mantenemos, un sistema que nos protege cuando estamos enfermos y no podemos trabajar. Quien hace mal uso de la baja laboral nos defrauda a todos. Seamos responsables"

Así que aquí tenemos el coctel:

-> Campañas de concienciación

-> Plus extra a los médicos que consigan reducir el tiempo o la duración de las bajas

-> Posibilidad de despido objetivo por bajas laborales justificadas

 

La próxima estación de metro será la de anular las prestaciones por bajas médicas de ciertas enfermedades o la posibilidad de extinguir el contrato directamente -ahora a los 12/18 meses se suspende y se pasa a pago directo del INSS-, tiempo al tiempo.

Hay un ataque brutal a ciertos derechos que se están derrumbando sin pena ni gloria.

Movilizaciones como las que van hacer los sindicatos AST, CGT, COBAS y STC-UTS en Telefónica frente a los despidos objetivos basado en ausencias justificadas, son esenciales.

 

[ bici ] 03 Marzo, 2011 17:35


La masa crítica madrileña se solidariza con los compañeros y las compañeras de la masa crítica de Porto Alegre que fueron embestidos por un conductor que se fue a la fuga el pasado viernes 25 de Febrero.

La cita es este mismo jueves 3 de Marzo a las 20:00 en Cibeles.

Video del atropello:

 

[ laboral ] 03 Marzo, 2011 11:19

despidosTras la reforma laboral aprobada recientemente vamos viendo sus efectos. Además de la imparable subida del desempleo, las empresa, en este caso Telefónica, van aplicando su contenido.

Dentro de la reforma hubo una modificación del artículo 52.d que ha pasado sin demasiada pena ni gloria. Hasta la reforma dicho artículo decía que:

Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 por 100 de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 por 100 en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos períodos de tiempo.

No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda.

Tras la reforma quedó de la siguiente forma:

" Por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5 % en los mismos períodos de tiempo.

No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda"

 

Ahora Telefónica ha despedido a dos trabajadores diciendo que la medida se toma “por faltas de asistencia al trabajo justificadas e intermitentes, que han superado el 25% en cuatro meses discontinuos, dentro de un período de 12 meses, siendo el índice total de absentismo de la plantilla de Telefónica de España, y en concreto, de su centro de trabajo superior al 2,5% en el mismo período”."

Añade la empresa que "“…Valoradas todas las circunstancias que concurren y teniendo en cuenta que, sus reiteradas ausencias aun justificadas a su puesto de trabajo hacen que su prestación de servicios no resulte rentable por las sucesivas interrupciones en la prestación de su trabajo, es por lo que no existe otra solución que la decisión adoptada de resolver su contrato de trabajo”."

Hay que hacer notar que se tratan de bajas médicas justifcadas y visadas por un médico. No son ausencias injustifcadas. Hace algunos años el Tribunal Constitucional determinó que el despido de un trabajador en situación de baja médica no era contrario a derechos como el de sanidad o al trabajo, como hasta ese momento se entendía. Desde ese momento, se podía proceder al despido de las personas enfermas, pero se realizaba bajo la modalidad de reconocimiento de improcedencia (45 días de indemnización con un tope de 42 mensualidades) o por despido disciplinario.

Ahora con esta nueva legislación, el despido de una persona de baja por enfermedad, se puede proceder a despedir le mediante el procedimiento de despdo por causas objetivas a un trabajador con bajas justificadas por 20 días por año trabajado con el tope de una anualidad. La barbarie en la que nos introducimos tiene dificil vuelta a trás y la desarticulación de las más básicas y elementales formas del estado social va a una velocidad inusitada. 

Los sindicatos de Telefónica contestán con movilizaciones: http://www.cobas.org/index.php?option=com_content&view=article&id=122%3Afrente-a-los-despidos-de-la-empresa&catid=79%3Adepidos-objetivos&Itemid=140&lang=es